Placés au premier rang français, les Hauts-de-France pèsent près de 40% de l’activité industrielle ferroviaire nationale. Et c’est dans le Valenciennois que plus de la moitié de cette activité régionale est concentrée, avec plus de 6000 salariés sur ce territoire.

Les opportunités sont nombreuses ! rappelle Marc Penin, responsable du service Emploi au Département du Nord. Les lieux de production sont des sites modernes, conçus pour offrir d’excellentes conditions de travail. Il faut visiter ces usines pour en mesurer la réalité, c’est notre rôle de mieux les faire connaître.

Des postes pour tous les profils

Dans le Valenciennois, on retrouve le géant Alstom, numéro 2 mondial du secteur ferroviaire, chargé notamment de la fabrication des métros de Lille, du Grand Paris ou du Caire en Égypte. Une nouvelle ligne d'assemblage va y être créée pour son train Avelia (la dernière génération de train à grande vitesse).  On compte aussi une centaine de TPE et PME qui gravitent autour de lui, directement impliquées dans les projets. C'est un secteur qui permet réellement de trouver un emploi pérenne, ajoute Marc Penin.

Sur ce territoire, presque toute la chaîne ferroviaire est représentée :

• Conception et fabrication de matériel roulant pour les voyageurs et le fret
• Maintenance industrielle des trains et des équipements, modernisation et rénovation de matériels
• Fabrication et fourniture d’équipements de voie
• Systèmes de signalisation, de commande et d’automatismes pour les réseaux ferroviaires
• Ingénierie en lien avec la sécurité et la gestion du trafic
• Essais et centres de tests dédiés au matériel ferroviaire et aux composants
• Réglementation, certification et promotion de la filière (l’Agence ferroviaire européenne est notamment implantée à Valenciennes depuis 2005)

Les entreprises recherchent des profils très variés. Il y a des offres à tous les niveaux, quel que soit le niveau scolaire de base. Ça va du CAP à l’ingénieur, en passant par le Bac pro ou le technicien. Et même sans diplôme, il y a la possibilité de bénéficier d’une formation qui débouche sur un contrat, rappelle le spécialiste de l’emploi. Soudeur, câbleur, technicien de maintenance industrielle font partie des postes régulièrement proposés, entre autres. Les demandeurs d’emploi peuvent aussi demander à découvrir ces métiers grâce à l’immersion en entreprise. C’est gagnant pour tout le monde et assez facile à mettre en place, détaille Marc Penin.

Le Département du Nord est particulièrement investi dans l’accompagnement des allocataires du RSA et des jeunes qui lui sont confiés, grâce à des coachings sur mesure. Si vous êtes intéressé par une carrière dans le ferroviaire, contactez votre coach en Maison Nord Emploi, ou une agence France Travail si vous ne touchez pas le RSA.